公司召開2016年度新員工入職見面會
時間：2016-08-04
3205
8月3日下午，公司在總部會議室召開了2016年度新員工入職見面會，公司領(lǐng)導陸金龍、程杰、李長棟以及相關(guān)部門負責人與新員工見面交流。
會上，11名新員工首先作了簡短的自我介紹，并圍繞“我為什么選擇華建”以及當前遇到的困惑做了分享。公司常務(wù)副總程杰向新員工提出了三點建議：一是有工作經(jīng)驗的新員工要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將工作經(jīng)驗和所學專業(yè)知識很好地結(jié)合起來；二是剛畢業(yè)的新員工要盡快從學生的角色過渡到員工的角色上來，適應(yīng)好公司環(huán)境，融入到團隊中；三是希望新員工能在華建的平臺上充分施展才能，實現(xiàn)自身價值。
陸金龍董事長最后講話，首先代表公司黨委和董事會對新入職的員工表示歡迎。他指出，新員工一定要把自己全身心地交給事業(yè)、交給團隊，在工作中找到成長的動力，也就是心動的感覺，同時要克服惰性和恐懼兩大阻力。要勇于吃苦，懂得付出，并珍惜自己所經(jīng)歷的，經(jīng)歷什么才能擁有什么。陸董事長說，華建致力于打造“真實、簡單、健康、快樂”的企業(yè)， “尊幼愛老”，為年輕人提供成長的空間和平臺，新員工要“為真人，做正事”，抓緊拜當下師，和有結(jié)果的人在一起，學真本事。他強調(diào)，眼界與命運、性格與命運、夢想與命運息息相關(guān)，年輕人更要“敬重客戶、敬仰職業(yè)、敬循機制、敬從心來”。人一定要有夢想，夢想是用來支撐的，不僅僅是用來實現(xiàn)的。他勉勵大家要樹立遠大人生目標，給自己承諾和方向，不斷實現(xiàn)思維提升、境界提升、價值提升。最后，他希望大家要對自己的未來充滿信心，通過不斷學習和積累，增加自身優(yōu)勢，實現(xiàn)夢想，體現(xiàn)價值。
8月1日以來，新員工參觀了企業(yè)展示中心和公司在揚地產(chǎn)項目，相關(guān)部門就企業(yè)文化、財務(wù)、安全、《員工手冊》等相關(guān)知識對新員工進行了培訓學習，并針對新員工的角色轉(zhuǎn)變和團隊融合開展了素質(zhì)拓展訓練。
會上，11名新員工首先作了簡短的自我介紹，并圍繞“我為什么選擇華建”以及當前遇到的困惑做了分享。公司常務(wù)副總程杰向新員工提出了三點建議：一是有工作經(jīng)驗的新員工要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將工作經(jīng)驗和所學專業(yè)知識很好地結(jié)合起來；二是剛畢業(yè)的新員工要盡快從學生的角色過渡到員工的角色上來，適應(yīng)好公司環(huán)境，融入到團隊中；三是希望新員工能在華建的平臺上充分施展才能，實現(xiàn)自身價值。
陸金龍董事長最后講話，首先代表公司黨委和董事會對新入職的員工表示歡迎。他指出，新員工一定要把自己全身心地交給事業(yè)、交給團隊，在工作中找到成長的動力，也就是心動的感覺，同時要克服惰性和恐懼兩大阻力。要勇于吃苦，懂得付出，并珍惜自己所經(jīng)歷的，經(jīng)歷什么才能擁有什么。陸董事長說，華建致力于打造“真實、簡單、健康、快樂”的企業(yè)， “尊幼愛老”，為年輕人提供成長的空間和平臺，新員工要“為真人，做正事”，抓緊拜當下師，和有結(jié)果的人在一起，學真本事。他強調(diào)，眼界與命運、性格與命運、夢想與命運息息相關(guān)，年輕人更要“敬重客戶、敬仰職業(yè)、敬循機制、敬從心來”。人一定要有夢想，夢想是用來支撐的，不僅僅是用來實現(xiàn)的。他勉勵大家要樹立遠大人生目標，給自己承諾和方向，不斷實現(xiàn)思維提升、境界提升、價值提升。最后，他希望大家要對自己的未來充滿信心，通過不斷學習和積累，增加自身優(yōu)勢，實現(xiàn)夢想，體現(xiàn)價值。
8月1日以來，新員工參觀了企業(yè)展示中心和公司在揚地產(chǎn)項目，相關(guān)部門就企業(yè)文化、財務(wù)、安全、《員工手冊》等相關(guān)知識對新員工進行了培訓學習，并針對新員工的角色轉(zhuǎn)變和團隊融合開展了素質(zhì)拓展訓練。
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