6月24日-6月30日，宗有農(nóng)總經(jīng)理一行從深圳出發(fā)先后赴惠州、珠海、海南、北京、上海等區(qū)域公司進行年中經(jīng)濟調(diào)研。公司副總經(jīng)理陸俊陪同參加。

區(qū)域公司經(jīng)營層班子及工程處主任參加會議，各公司總經(jīng)理向宗總匯報了上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況以及當前面臨的困難和下一步打算，相關負責人匯報了標準化實施情況。

宗總對各區(qū)域公司上半年取得的成績表示肯定，并對各公司遇到的問題進行分析和解答。他認為，上半年，各公司經(jīng)營班子凝心聚力，真抓實干，開展了大量卓有成效的工作，經(jīng)濟指標都完成得不錯，市場開拓也穩(wěn)健有度，總體運行質(zhì)態(tài)良好。針對下階段工作，他提出幾點具體要求，一是區(qū)域公司在本埠市場形成的規(guī)模和影響來之不易，市場擴張首先要做好定位，在穩(wěn)固本地市場的基礎上，理性開拓外埠市場，然后成規(guī)模，擴影響。二是今年是標準化管理年，各區(qū)域公司要以此為契機，結合當?shù)厍闆r和自身實際，形成一套既符合總部要求，又有自身特色的施工現(xiàn)場管理方案。三是公司機關人員要提高服務意識，沉到一線才能學到真才實料，才能幫助工程處發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)服務。四是要注重經(jīng)濟效益的提高，有選擇的承接工程，在保證質(zhì)態(tài)、形成規(guī)?；A上承接高大難有影響的工程。五是注重管理力量的加強和培育，各區(qū)域公司經(jīng)營范圍面廣點多，專業(yè)人才需求量大，所以要做好人才儲備，做好梯隊建設，真正做到事業(yè)留人，待遇留人。

    宗總最后強調(diào)，華建品牌是經(jīng)歷幾代人精心打造，一定要保護品牌，珍惜品牌，放大品牌，讓華建成為社會認可，市場認可，主管部門認可的有影響力的公司。會上，陸俊副總經(jīng)理還對標準化和新版體系文件等工作進行了布置。